Ищем специалиста на аутсорс (по совместительству) только в часовом поясе Владивостока!!!
Обязанности:
-Массовый скрининг: Закрывать 2-3 вакансий продавца в месяц. Работа с агрегаторами (far post, hh), соцсети, «сарафанка».
-Генерация трафика: Запуск простых пулов в Telegram-чаты, работа с реферальной программой («приведи друга»).
-Онлайн-собеседование: Проведение стресс-интервью по видео за 15–20 минут. Оценка речи, стрессоустойчивости и внешнего вида
-Адаптация: Контроль прохождения стажировки. Организация первого выхода (связка с наставником в точке).
-Экзамены: Прием экзаменов и присвоение грейдов
Требования:
· Стрессоустойчивость
· Автономность: Удаленка. Самостоятельность.
· Эмпатия с контролем: Мягкий в общении, но жесткий в оценке. Должен «продать» работу кандидату, но сразу отсечь слабых.
HR-менеджер, который живет в ритейле. Ему не нужен офис, он работает из дома, но в 9:00 он уже обзванивает магазины, контролируя выход стажера.
Он не ищет "звездных продавцов", он ищет стабильных.
Он жестко оценивает знание сортов на экзамене (ошибка в цене = снятие грейда), но при этом у него выстроена личная поддержка: он звонит новичку в первый день и спрашивает: "Как наставник? Нужна ли моя помощь?»
Его главная цель — чтобы стажер получил грейд, а не уволился после первой смены, потому что рекрутер отвечает за качество, а не за количество резюме».
Условия:
Работа на удаленке
Оклад 50000 + бонус за выживаемость стажера (2 месяца отработал в компании)
