Менеджер по работе с персоналом

Привет! Мы — команда Горбилета, сервиса, который делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в одном месте. Мы на рынке уже 10 лет и работаем в 60+ городах по всей России и за ее пределами. Наш сайт ежегодно посещают более 25 миллионов человек, мобильное приложение установили более 1,6 миллиона раз, а только за 2025 год мы продали свыше 1,5 миллиона билетов. Мы активно развиваем технологии и являемся резидентом «Сколково». Мы уже многого достигли, теперь время для настоящих вызовов!

Мы ищем коллегу, который не просто закрывает вакансии, а помогает формировать сильную команду: от точного определения профиля кандидата и поиска до адаптации и удержания талантов. Работа строится с фокусом на качество найма и долгосрочное соответствие культуре и целям компании.

Что нужно будет делать?

• Формировать портреты кандидатов под вакансии совместно с нанимающими менеджерами;
• Вести активный поиск кандидатов (hh.ru, хантинг и др.) с учётом сложности вакансии;
• «Продавать» вакансию и компанию кандидатам, снимать возражения, удерживать интерес;
• Проводить структурированные интервью, собирать поведенческие примеры и оценивать софт‑скиллы;
• Организовывать этапы оценки и координировать кандидатов с руководителями;
• Собирать и анализировать рекомендации от прошлых работодателей;
• Сопровождать онбординг новичков: помогать адаптироваться, знакомить с командой и культурой, отслеживать первые результаты.

Что для нас важно?

• Опыт в рекрутинге от 1 года с закрытием разнотипных вакансий (в т. ч. ИТ и руководящих ролей);
• Навыки холодного поиска и хантинга (hh.ru, LinkedIn, работа с пассивными кандидатами);
• Способность оценивать и чётко формулировать софт‑скиллы, отличать реальные примеры от общих слов;
• Навык «продажи» вакансии: умение доносить ценность роли и снимать возражения кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям, системность в работе;
• Эмпатия и умение выстраивать доверительный контакт - важно для работы и с кандидатами, и с сотрудниками.

Что у тебя будет:

• Плавный ввод в должность более опытными коллегами.
• Оклад + KPI, официальное оформление по ТК РФ.
• Удобный сокращенный рабочий график: 5/2, с 10:00 до 18:00 (7-часовой рабочий день + 1 час на обед).
• Оплачиваемая стажировка и полный оклад на испытательном сроке (до 3 месяцев).
• Крутая команда: дружелюбные коллеги, молодая и энергичная атмосфера.
• Уютный офис с террасой и потрясающим видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, 1 минута от ст. м. Обводный канал, и 10 минут пешком от ст. м. Лиговский пр.
• Творческая среда: работа с digital и медиа-вакансиями, общение с интересными людьми, обсуждение трендов.
• Развитие и обучение: посещение конференций и мероприятий, корпоративная библиотека, база знаний.
• Возможность быть в курсе всех городских событий и на некоторые ходить бесплатно.
• Классные корпоративы, подарки и много позитивных моментов!