Международный многопрофильный холдинг (морская логистика) в поиске HR-менеджера (HR Generalist), который обеспечит качественное операционное управление персоналом в российских офисах и поддержит эффективные процессы адаптации, релокации и кадрового администрирования.
Роль предполагает полный цикл сопровождения сотрудников на местах — от выхода на работу до решения текущих кадровых вопросов, а также участие в HR-проектах и развитие HR-функции в условиях активного роста бизнеса и увеличения штата.
Место работы: Санкт-Петербург, Россия.
Формат работы: офисный (принципиально).
Подчинение по оргструктуре: HR-бизнес-партнёру.
Масштаб: поддержка сотрудников в российских офисах (Санкт-Петербург, Москва, Новороссийск) с учётом планов по масштабированию.
Язык коммуникации: Русский / Английский (B2).
Чем предстоит заниматься:
-
Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам, разъяснять регламенты и стандарты компании.
-
Работать с возражениями и трудовыми конфликтами на месте, вовлекая HR-бизнес-партнёра при необходимости.
-
Отвечать за адаптацию новых сотрудников в российских офисах: готовить материалы, проводить приветственные встречи и инструктажи.
-
Взаимодействовать с офис-менеджером и руководителями по вопросам организации рабочих мест и других административных задач.
-
Координировать релокацию сотрудников в города присутствия офисов в РФ (внутри страны и из-за границы).
-
Участвовать в HR-проектах и корпоративных мероприятиях (коммуникации, ивенты).
-
Отслеживать изменения в трудовом и миграционном законодательстве, своевременно информировать HR-бизнес-партнёра и предлагать обновления процессов.
-
Собирать обратную связь от новых сотрудников и анализировать результаты для улучшения процессов подбора и адаптации.
Ожидания от кандидата:
-
Высшее образование (управление персоналом, психология, социология или смежные дисциплины).
-
Общий опыт работы от 6-ти лет, из них не менее 3 лет — в HR-функции.
-
Английский язык — от B1 (письменная и устная коммуникация).
-
Опытный пользователь Microsoft Office (Outlook, Excel, Word).
-
Опыт работы с HRM-системами: 1С, Битрикс24, SAP SuccessFactors, Workday, BambooHR или аналоги.
Компания предлагает:
-
Оформление по ТК РФ и полный соцпакет.
-
Больничные и отпуска — по-честному: оплата как за обычный рабочий день.
-
Рабочие поездки в Анталью и Тбилиси.
-
ДМС.
-
Корпоративные занятия английским и турецким — для работы и жизни.
-
Работа в международной компании, где можно расти.
