Инженер-проектировщик (электроснабжение) сектора электротехники и автоматизации

Основная задача искомого специалиста: Разработка разделов проектной и рабочей документации по направлению электроснабжение среднего/высшего напряжения (6/10/110 кВ) станционного оборудования ТЭЦ/ГРЭС/тепловые сети (первичник).

Обязанности:

• Принятие участия в разработке разделов проектной и рабочей документации по направлению электроснабжение станционного оборудования ТЭЦ/ГРЭС/тепловые сети (РУ/КЛ/ВЛ/токопроводы/шинопроводы/генераторы/выключатели ОРУ/ЗРУ и т.п.);

• Разработка однолинейных схем, опросных листов, планов расположения оборудования, спецификаций;

• Выполнение расчетов по: ТКЗ, проверки КЛ/ВЛ, проверки коммутационного и др. оборудования;

• Составление пояснительных записок по разрабатываемым разделам;

• Предпроектные обследования объектов проектирования на действующих производствах;

Требования:

• Необходимое образование: высшее техническое (энергетика и электротехника)
• Необходимый опыт работы : Без опыта для должности Инженер, не менее 1-го года в проектировании для должности Инженер 2 категории, не менее 3-х лет в проектировании для должности Инженер 1 категории, не менее 5-и лет в проектировании для должности Ведущий инженер

• Знания в области электроснабжения (внутреннее/внешнее) станционного оборудования (ТЭЦ, ГРЭС) и тепловых сетей. Знания НТД. Грамотная письменная и устная речь.

• Владение компьютером: Уверенный пользователь

• Уверенное пользование САПР AutoCAD, NanoCad, ModelStudio (умение разносить объекты по слоям, знать в чем отличие пространств «листа» и «модели» и т.д.)

• Требования к личностно-деловым качествам:

  Ответственность, исполнительность, дисциплинированность

Условия:

• Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, два выходных дня: суббота, воскресенье. Нормированный рабочий день, с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:20, обеденный перерыв с 12:00-12:40
• Полный соц. пакет, ДМС страхование
• корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits;
• начинающим и иногородним специалистам оказание жилищной поддержки в виде возмещения расходов, понесенных при оплате найма жилья;
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску 1 раз в год; материальная помощь и дополнительный отпуск при рождении детей, в связи с бракосочетанием;
• Частичная компенсация стоимости путевки в лагерь и новогодние подарки для детей
• дополнительный оплачиваемый выходной на 1 сентября для родителей детей начальной школы;
• поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение, профессиональное
• Перспектива карьерного роста

• Редкие командировки

• При необходимости сверхурочная работа (оплачивается в соответствии с трудовым законодательством)
• комфортная атмосфера в коллективе