Мы ищем самостоятельного менеджера, который быстро погрузится в продукт, возьмёт на себя развитие клиентской базы и в перспективе сможет вырасти до руководителя отдела продаж. Это возможность не просто выполнять план, а влиять на коммерческую стратегию компании и свой доход
Что нужно будет сделать:
- Выполнять и перевыполнять план продаж
- Работать с действующей клиентской базой и увеличивать объём повторных продаж
- Привлекать новых клиентов из числа производственных и машиностроительных предприятий
- Самостоятельно вести сделку на всех этапах: от первого контакта до оплаты и отгрузки
- Выстраивать долгосрочные отношения с ЛПР, снабженцами, закупщиками и собственниками бизнеса
- Работать через показатели и аналитику: вести сделки в CRM, контролировать выполнение договорённостей, анализировать собственную воронку
- Участвовать в развитии коммерческого направления компании и предлагать идеи по усилению продаж
- Имеет опыт B2B-продаж от 2 лет, обязательно в сфере металлопроката, нержавеющей стали, промышленной продукции или другой соответствующей B2B-нише.
- Работал с юридическими лицами: производственными и машиностроительными компаниями, понимает специфику промышленного рынка.
- Умеет вести полный цикл сделки: от поиска и квалификации до закрытия и сопровождения.
- Демонстрирует самостоятельность: способен принимать решения, брать ответственность за результат и доводить задачи до измеримого итога.
- Ориентирован на высокий доход и готов влиять на свой заработок через результат, а не через фиксированный оклад.
- Проявляет инициативу, быстро обучается, стремится разобраться в продукте и рынке глубже.
- Готов к карьерному росту: в перспективе видит себя в роли руководителя отдела продаж и хочет управлять командой.
- Работает с данными и аналитикой, а не только с интуицией
Что человек получит в этой роли:
- Высокий уровень самостоятельности
- Руководитель придерживается партнёрского стиля: обсуждает идеи, поддерживает инициативы, но не контролирует каждый шаг.
- Основной критерий оценки: результат.
- Вы получите возможность напрямую влиять на свой доход: фиксированная часть + KPI + процент с продаж + бонусы за выполнение и перевыполнение плана.
- Компания обеспечивает обучение продукту, поддержку на старте и чёткое понимание, как устроен рынок.
Для сильных кандидатов — реальная перспектива вырасти до руководителя отдела продаж и управлять командой. Вы станете частью стабильного бизнеса, который ценит долгосрочное сотрудничество и открыт к новым идеям.
Условия и возможности
- Оклад на старте: 60 000 – 80 000 ₽ (обсуждается индивидуально по опыту)
- Система мотивации: фикс + KPI + процент с продаж + бонусы за перевыполнение. Совокупный доход: от 150 000 до 300 000 ₽ и выше
- Работа с юридическими лицами в сегменте B2B (металлопрокат, нержавейка). Карьерный рост до руководителя отдела продаж для тех, кто показывает результат.
- Сформированная клиентская база и стабильный поток задач.
Прочный бизнес и понятный продукт, востребованный на рынке.
Если вы работали в продажах металлопроката или промышленной продукции, готовы брать ответственность за результат и хотите расти вместе с компанией — откликайтесь. В отклике кратко опишите ваш опыт в B2B-продажах и почему эта роль вам интересна. Мы свяжемся с вами в ближайшее время)
