Ищем руководителя отдела продаж с сильным опытом личных продаж в B2B.
На старте роль предполагает личное участие в сделках и проведение ключевых переговоров, с дальнейшим переходом в полноценное управление отделом продаж.
Если у вас есть опыт управления продажами, вы умеете закрывать сделки и быстро погружаться в продукт — эта роль позволит вам выстроить системный отдел продаж и напрямую влиять на результат бизнеса.
Сейчас ключевые переговоры и контроль продаж замкнуты на собственнике. Задача этой роли — забрать на себя продажи, обеспечить результат и выстроить управляемый процесс. В перспективе — взять на себя управление отделом продаж и развивать команду.
Что нужно будет сделать:
- Закрывать ключевые сделки и вести переговоры с ЛПР
- Самостоятельно вести сделки от первого контакта до оплаты
- Работать с действующей базой и привлекать новых клиентов
- Выполнять и перевыполнять план продаж
- Управлять воронкой и показателями (конверсия, выручка)
- Развивать долгосрочные отношения с клиентами
- Быстро погружаться в продукт и рынок
- Предлагать улучшения в процессах продаж
В перспективе:
- управлять командой продаж
- усиливать менеджеров
- выстраивать системную работу отдела
- Имеет опыт B2B-продаж от 2 лет, обязательно в сфере металлопроката, нержавеющей стали, промышленной продукции или другой соответствующей B2B-нише.
- Ориентирован на высокий доход и готов влиять на свой заработок через результат, а не через фиксированный оклад.
- Проявляет инициативу, быстро обучается, стремится разобраться в продукте и рынке глубже.
- Имеет опыт ведения переговоров с ЛПР и закрытия сделок
- Понимает воронки продаж и работу через показатели
- Умеет самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат
Важно: нам нужен человек, который быстро включается в работу и начинает давать результат без длительного обучения.
Что человек получит в этой роли:
- Высокий уровень самостоятельности
- Руководитель придерживается партнёрского стиля: обсуждает идеи, поддерживает инициативы, но не контролирует каждый шаг.
- Основной критерий оценки: результат.
- Вы получите возможность напрямую влиять на свой доход: фиксированная часть + KPI + процент с продаж + бонусы за выполнение и перевыполнение плана.
- Возможность выстроить отдел продаж под себя.
- Компанию, обеспечивающую обучение продукту, поддержку на старте и чёткое понимание, как устроен рынок.
Условия и возможности
- Формат работы: удалённый. Предусмотрены регулярные командировки в Москву — 3–4 раза в месяц для встреч с командой и клиентами.Рассматриваем кандидатов из других регионов при готовности к такому формату работы.
- Оклад: 120 000 ₽
- KPI + % с продаж + бонусы
- Доход: 150 000 – 300 000 ₽ и выше
- Дополнительная мотивация при переходе на управление
- Сформированная клиентская база и стабильный поток задач.
Прочный бизнес и понятный продукт, востребованный на рынке.
Если вы работали в продажах металлопроката или промышленной продукции, готовы брать ответственность за результат и хотите расти вместе с компанией — откликайтесь. В отклике кратко опишите ваш опыт в B2B-продажах и почему эта роль вам интересна. Мы свяжемся с вами в ближайшее время)
