Условия:
- Работа в стабильной компании
- Достойный уровень заработной платы, соблюдение срока выплат
- Полис ДМС
- Место работы: ХМАО-Югра, г. Нягань
- Компенсация аренды жилья иногородним работникам
Обязанности:
-
Ведение бюджета «Расходы на персонал (Salary)» в разрезе расходов на оплату труда, осуществление его исполнения и проведение анализа финансово-экономических показателей с целью эффективного использования финансовых средств
-
Предоставление в установленные сроки отчета «Расходы на персонал (Salary)» согласно «Методическим указаниям по заполнению форм отчетности»
-
Участие в Бизнес-планировании. Подготовка анализа по расходованию фактических затрат прошлого года в разрезе статей бюджета Salary
-
Формирование и предоставление в «Росстат» посредством СКБ «Контур» форм статистической отчетности в установленные отчетами сроки: форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»; форма 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу»; форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»
-
Внесение в систему 1С ЗУП доплаты, надбавки, компенсацию горячего питания, установленные в соответствии с локальными нормативными документами Общества
-
Осуществление работы по ведению штатного расписания Общества: ежемесячное ведение отчета «Штатная расстановка», внесение в систему 1С ЗУП все изменения по штатному расписанию, формирование приказов об утверждении изменений в штатном расписании, об утверждении штатного расписания.
-
Участие в разработке положений, входящих в компетенцию отдела
-
Участие в формировании фонда оплаты труда в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства Общества, в подготовке годовых и перспективных планов по труду и заработной плате
Требования:
- Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура (экономическое, нефтяное, в области управления персоналом)
- Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет
