Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Массовый подбор персонала: полный цикл закрытия вакансий рабочих и линейных специальностей — от размещения вакансий и первого отбора до выхода кандидата на работу;
• Проведение приветственного тренинга для новых сотрудников: знакомство с компанией, стандарты, требования к работе;
• Организация развития новых сотрудников: сопровождение через чат-бота, контроль этапов адаптации;
• Проведение интервью с сотрудниками на этапах стажировки для оценки того, как проходит адаптация;
• Проведение опросов удовлетворенности персонала;
• Проверка соответствия данных табеля учёта времени рабочего времени данных СКУД, выявление и фиксация расхождений;
• Подготовка отчётности по подбору, адаптации и текучести персонала;
• Сопровождение наемного персонала;
• Желание развиваться в направлении кадрового делопроизводства;
• Организация и проведение мероприятий для сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала (производство, ритейл или иная сфера с высоким оборотом кадров);
• Опыт в кадровом делопроизводстве будет вашим преимуществом;
• Уверенное знание Excel, опыт работы с таблицами;
• Внимательность к деталям, организаторские способности;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Полный соц.пакет;
• Социальная программа, которая включает премии к юбилею, поощрения к значимым датам для сотрудников, а так же насыщенная жизнь, корпоративные мероприятия, обучения и еще много всего интересного!