Екатерининская улица 10
О компании
Prime Motors — быстрорастущая предпринимательская компания в автомобильном/премиальном сегменте с активным отделом продаж. У нас сплочённая команда, интересный продукт, открытое руководство, минимум бюрократии и дружеское отношение к клиентам. Мы растём и ищем HR, который поможет усилить команду и сохранить эту атмосферу.
Кого мы ищем
Не кадровика и не администратора документов, а HR-generalist с сильной функцией подбора. Основной фокус — усиление команды: найм, адаптация, удержание и развитие сотрудников.
Важно: HR должен работать в Перми, оффлайн, в головном офисе — чтобы видеть команду вживую, чувствовать атмосферу, быстро замечать конфликты и риски, участвовать в адаптации новичков и общаться с руководителями и сотрудниками не только формально.
Чем предстоит заниматься
- Снимать заявки на подбор с собственников и руководителей отделов
- Формировать портрет кандидата: задачи, опыт, мотивация
- Вести активный поиск кандидатов (HH, рекомендации, прямой поиск, соцсети, профессиональные контакты) — а не только работать с откликами
- Проводить первичные интервью, оценивать мотивацию, энергию, речь и адекватность кандидатов
- Организовывать собеседования с руководителями и собственниками
- Доводить кандидата до оффера и выхода на работу
- Запускать адаптацию новичков: первый день, наставник, задачи, контрольные точки
- Контролировать испытательный срок и заранее подсвечивать риски
- Помогать руководителям удерживать сильных сотрудников
- Вести HR-аналитику и еженедельную отчётность по вакансиям
Приоритетные направления подбора: руководитель отдела продаж, менеджеры по продажам, care-менеджеры, маркетинг/контент/ассистенты, а также логистика, закуп и административные роли по мере роста.
Наши ожидания от кандидата
- Опыт подбора персонала полного цикла: заявка → поиск → интервью → оффер → выход
- Опыт активного поиска кандидатов, а не только обработки входящих откликов
- Опыт закрытия вакансий в продажах и сервисных командах
- Опыт адаптации новых сотрудников и контроля испытательного срока
- Опыт работы с руководителями отделов
- Навыки ведения HR-воронки и базовой HR-аналитики
- Опыт работы в быстрорастущей предпринимательской компании
Будет плюсом: опыт в автомобильном бизнесе, премиальном сегменте, недвижимости, продажах или сервисе.
Что мы предлагаем
- Работу в стабильно растущей компании с сильной культурой и амбициозными целями
- Реальное влияние на команду: ваши решения по найму напрямую влияют на рост бизнеса
- Открытое руководство и минимум бюрократии
- Достойная заработная плата
- Обсуждаемый график работы
