Токарь

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Кирова 28
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Верх-Исетский завод является ведущим российским производителем современных сантехнических изделий (стальные эмалированные ванны, поддоны, мойки, а также комплектующие к ним). У завода более 45 крупных дилеров по всей территории РФ.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Наладка и регулировка станка, подбор оптимальных режимов резания.

  • Токарная обработка и доводка сложных деталей и инструмента по 5–9 квалитетам точности.

  • Токарная обработка длинных валов, эксцентриковых деталей, тонкостенных втулок из различных материалов (сталь, нержавеющая сталь, титан, цветные металлы, жаропрочные сплавы, калёные детали из стали), а также обработку сложных деталей с большим количеством переходов, крупногабаритных узлов.

  • Выполнения всех видов токарных работ (обточка, расточка, нарезание любых типов резьбы, зенкерование, накатка).

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Опыт работы на токарных станках 16Д16АФ1-01, Schaublin125, SN-402, 1М63М, 1И611П, 16К20, 16К40.
  • Наличие удостоверения по профессии токарь.
  • Грамотное чтение чертежей.
  • Знание устройства и правил наладки токарных станков.

  • Уметь пользоваться таблицами допусков и посадок.

  • Уметь и знать особенности геометрии режущего инструмента и производить выбор режимов резания при токарной обработке алюминиевых сплавов, меди и медьсодержащих сплавов.

  • Уметь производить токарную обработку капролона, фторопласта, полиуретана, резины.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

  • Официальное трудоустройство в структуре крупного промышленного холдинга в соответствии с ТК РФ;
  • Заработная плата вовремя;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Открытая культура новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
  • Программы заботы о здоровье (ДМС, страхование от НС, профессиональных и критических заболеваний, санаторно-курортное лечение, диспансеризация, вакцинация);
  • Спортивные, культурные мероприятия (корпоративные спортивные игры, День металлурга, юбилейные даты завода);
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, детские летние путевки, новогодние детские подарки.