Начальник бюро труда и заработной платы

Обязанности:

• Обеспечивать разработку и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ выполняемым в подразделении.
• Осуществлять контроль за соблюдением в установленных нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов.
• Обеспечивать составление ежемесячных отчетов по техническому нормированию.
• Обеспечивать контроль правильности начисления заработной платы работникам.
• Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов.
• Организовывать работы по определению трудоемкости изделий в результате осуществления мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда и повышения качества продукции, а также новых видов изделий в связи с внедрением новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений, совершенствованием организации труда и производства.
• Производить расценку рабочих нарядов.
• Осуществлять контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения нормативных материалов по труду.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое);
• Стаж работы не менее 5-и лет.

Условия:

• Иногородним работникам предоставляется частичная компенсация за аренду жилого помещения или койко-место в гостинице.
• Гарантии и льготы, предоставляемые предприятиям оборонно-промышленного комплекса (отсрочка от призыва на срочную службу в армию и от мобилизации).
• Добровольное медицинское страхование.
• Предоставляются на льготных условиях путёвки в санатории, пансионаты и дома отдыха.
• Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников.
• У банков - партнеров ставка ипотечного кредитования составит 1,8 - 2% по Дальневосточной и арктической ипотеке.

• Для кандидатов из других регионов:

• Выделяется 1 млн. руб. по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов».
• Участник программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» могут участвовать в программе «Дальневосточная ипотека», где ставка ипотечного кредитования составляет - 2%.