QA Engineer

Дата размещения вакансии: 09.07.2026
Работодатель: 1221Системс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли, входящая в состав холдинга Сладкая Жизнь. Наши продукты работают в торговых сетях SPAR/EUROSPAR, супермаркетах Smart, ресторанах Магадан, Волконский, Escape и других предприятиях. На данный момент находимся в поиске QA инженера на наш проект Omnia.

Чем предстоит заниматься:

  • проводить функциональное, регрессионное тестирование продуктов проекта (web-приложения);
  • вести документацию по тестированию: тест-кейсы, баг-репорты, чек-листы и т.п.;
  • вести процесс управления багами проекта;
  • осуществлять приёмку задач по качеству.

Чего мы ждём от кандидата:

  • опыт интеграционного тестирования;
  • уверенные знания методологий, процесса разработки и тестирования ПО;
  • опыт работы с инструментами тестирования web-приложений, Postman, Swagger;
  • опыт работы с базами данных (ClickHouse, PostgreSQL и тд) ;
  • активное участие в организации и улучшении процессов тестирования;
  • опыт разработки тестовой документации: тест-планы, чек-листы и тест-кейсы;
  • умение работать в команде, коммуникабельность, позитивное и конструктивное отношение к работе;
  • ответственность, внимательность к деталям, аккуратность.

Условия:

  • оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
  • программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи);
  • 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
  • программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
  • посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
  • комплект необходимого для работы оборудования;
  • гибридный режим работы, гибкое начало рабочего дня;
  • классный офис в центре Нижнего Новгород;
  • демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
  • офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.