Специалист по производительности труда/мастер производственного обучения

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: Черкизово, Группа предприятий
Уровень зарплаты:
от 98580 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Здравствуй, Уважаемый соискатель!

Компания ООО "Пит Продукт" предлагает стабильную работу с перспективой профессионального развития и карьерного роста.

Эта вакансия для тебя если:

  • Готов работать на производстве;
  • Имеешь коммуникативные навыки;
  • Имеешь навыки презентации(будет преимуществом);
  • Пользователь ПК.

Мы предлагаем тебе:

  • Возможность обучиться профессии специалиста по производительности труда;
  • Конкурентную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц точно в срок;
  • График работы: 5/2 ( 8.00 до 17.00) ;
  • Вкусное горячее питание за счет компании;
  • Комфортную бесплатную доставку на работу и обратно корпоративным транспортом от ст. м Ломоносовская;
  • Бесплатные ежегодные медосмотры;
  • Бесплатную удобную спецодежду;
  • Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
  • Материальную помощь: на рождение ребенка; многодетным семьям; участникам боевых действий; сотрудникам, имеющим детей-инвалидов;
  • Целевое бюджетное обучение для сотрудников и их детей;
  • Дополнительные меры поддержки для поступающих и обучающихся студентов Черкизово:
  • для поступающих – 2700 руб./мес.;
  • студентам ВУЗов – 10000 руб./мес.;
  • студентам ССУЗов – 5000 руб./мес.

Акция для детей сотрудников «Учись на 5!» - Всем отличникам и хорошистам по окончании каждого полугодия денежные призы (до 7000 руб.).

Возможность дополнительного заработка: Приведи друга и получи бонус от 15000 рублей.

Место работы: Россия, Ленинградская обл, Кировский р-н, дорога Подъезд к Синявинским высотам от автодороги Кола, зд 2 к 1

Чем тебе придется заниматься:

  • Разработкой стандартов операционных процедур и вспомогательных материалов;
  • Проведением вводного инструктажа для сотрудников производства;
  • Проведением обучений производственного блока;
  • Ведением отчётности по производственному обучению на уровне завода;
  • Обеспечением жизненного цикла сотрудников категории "производственный персонал"(адаптация, обучение, допуск к самостоятельной работе, подтверждение выхода на норму);
  • Сопровождением программы наставничества;
  • Проведением аудита производительности труда и оценка знаний производственного персонала;
  • Анализом отклонений производительности труда и недостатка знаний производственного персонала.