Главный специалист Мобилизационной группы

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: СК СОГАЗ-Мед
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Южнопортовый проезд 16с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вас ожидают следующие задачи:

  • Знание нормативно-правовых требований, предъявляемых к организации;
  • Разработка с нуля и корректировка документов по бронированию;
  • Организация планирования и проведения мероприятий по бронированию ГПЗ, направленных на поддержание устойчивого функционирования организаций в военное время;
  • Разработка проектов документов, регламентирующих работу в области бронирования;
  • Формирование (разработка) предложений по мероприятиям бронирования, обеспечивающие выполнение мобилизационного плана организаций;
  • Ведение картотеки по забронированным ГПЗ, осуществление актуализации ее состояния;
  • Планирование и организация подготовки обучения руководителей и сотрудников по бронированию ГПЗ в Обществе;
  • Предоставление отчетности в вышестоящие организации, в т.ч. в военные комиссариаты и в Центробанк России;
  • Готовность к оформлению третий формы допуска.

Критерии успеха:

  • Высшее или средне профессиональное техническое, юридическое или экономическое образование;

  • Опыт работы по направлению ВУС и бронирование не менее 3-х лет;

  • Курсы повышения квалификации по ВУС.

Работая в АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед" Вы получите:

  • Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
  • Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
  • Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;
  • Стабильный доход в стабильной компании;
  • Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;
  • Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
  • Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;
  • Территориальное местонахождение офиса: шаговая доступность от м. Кожуховская.