Стажер отдела маркетинга

Дата размещения вакансии: 10.07.2026
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
не требуется

Будущие задачи:

  • Участвовать в подготовке и реализации маркетинговых активностей по брендам компании;
  • Вести омниканальные рассылки и участвовать в коммуникации с целевой аудиторией;
  • Готовить контент и координировать публикации в корпоративных цифровых каналах коммуникации;
  • Участвовать в подготовке промоактивностей: контролировать списание, допечатку и наличие промоматериалов;
  • Готовить материалы для мероприятий: взаимодействовать с дизайнерами, создавать и согласовывать макеты;
  • Собирать и систематизировать маркетинговые материалы по всем направлениям бизнеса, включая респираторное направление;
  • Взаимодействовать с внутренними подразделениями и подрядчиками для своевременной реализации проектов.

Наши ожидания:

  • Высшее образование или обучение на последних курсах вуза (маркетинг, экономика, менеджмент или смежные направления будут преимуществом);
  • Возможность работать полный рабочий день (40 часов в неделю);
  • Уверенное владение Microsoft PowerPoint и Excel;
  • Внимательность к деталям, организованность и умение работать с большим объемом информации;
  • Развитые коммуникативные навыки и готовность взаимодействовать с разными командами;
  • Интерес к маркетингу, желание учиться и развиваться в сфере бренд-маркетинга.

Мы предлагаем:

  • Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);
  • Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
  • Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
  • ДМС с первой рабочей недели;
  • Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
  • AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов;
  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
  • Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
  • Обмен знаниями внутри команды;
  • Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана