Начальник планово-экономического отдела

Обязанности:

• Расчет плановой штатной численности персонала;
• Анализ механизма стимулирования труда;
• Подготовка предложений по изменению показателей стимулирования;
• Расчеты значений показателей стимулирования;
• Расчет показателей стимулирования за отчетный период по подразделениям, по должностям при приеме на работу;
• Планирование ФОТ;
• Анализ ФОТ по источникам финансирования;
• Ценообразование:

• 1. Формирование плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности согласно Порядка № 2455;

  2. Планирование доходов и расходов;

  3. Обоснование доходов и расходов;

  4. Планирование доходов по приносящей доход деятельности;

  5. Планирование расходов на закупку товаров, работ, услуг в разрезе договоров по источникам финансирования;

  6. Отчет исполнения планов финансово-хозяйственной деятельности (ежеквартально);

  7. Ведение управленческого учета и отчетности; Формирование годового бюджета, ожидаемого прогноза финансово-хозяйственной деятельности предприятия Формирование квартальной отчетности и годовой отчетности для Управления делами (Отчет руководителя, Программа деятельности и т. д.);

• План-факт анализ основных финансовых показателей;

  Формирование бюджетных форм БДДС, БДР, Прогнозного баланса;

  Формирование периодической управленческой отчетности;

  Формирование и организация предоставления информации по запросам подразделений и других внешних пользователей;

  Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности операционной деятельности;

  Расчет плановой себестоимости по видам деятельности, по видам расходов: прямые расходы, общепроизводственные и общехозяйственные;

  Формирование выручки по видам деятельности, план-факт анализ всех показателей и др;

  Зарплата.

Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет (желательно в бюджетной сфере), на руководящей должности от 2 лет;
• Внимательность, умение работать с большими объемами информации;
• Высшее экономическое образование.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полный соцпакет;
• Достойную заработную плату по результатам собеседования.