Менеджер по непродовольственной группе товаров

Дата размещения вакансии: 13.07.2026
Работодатель: Башнефть-Розница
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
улица Бессонова 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка стратегии товарной категории; управление ассортиментной матрицей в рамках товарной категории.

  • Наполнение ассортимента товарами в соответствии с квотами; контроль за наличием товара, принятие мер для экстренного пополнения запасов в случае срыва поставок.

  • Формирование розничной цены на товары в соответствии с правилами маркировки.

  • Системный маркетинговый анализ рынка товаров и производителей, изучение динамики и тенденций в товарных группах, формирование ценовой политики.

  • Проведение оценки работы поставщиков и производителей, повышение эффективности работы с поставщиками и улучшение коммерческих условий, поиск новых производителей/ поставщиков.

  • Решение претензионных и бухгалтерских вопросов с поставщиками.

  • Анализ эффективности товарной категории (систематический анализ продаж и прибыльности отдельных видов товаров, категории в целом, подготовка аналитических отчетов), ротация ассортимента, контроль остатков.

  • Достижение плановых значений по основным показателям (KPI).

  • Планирование, организация и проведение закупочных процедур, заключение и кураторство договоров поставки, контроль работы поставщиков.

  • Разработка и проведение маркетинговых программ и локальных промо-мероприятий.

  • Обучение и контроль работы сотрудников отделов в регионах присутствия сети АЗС ООО «Башнефть-Розница».

  • Мерчандайзинг, составление и внедрение планограмм.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Успешный опыт работы не менее 2-х лет менеджером по закупкам/категорийным менеджером.

  • Опыт в организации закупок для розничной сети магазинов.

Условия:

  • Крупнейшая нефтяная компания России;

  • Полис Добровольного Медицинского Страхование (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города;

  • Корпоративное пенсионное обеспечение;

  • Санаторно-курортное лечение;
  • Компенсация путевок в детские лагеря;
  • Корпоративное обучение;
  • Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.