Чем предстоит заниматься:
Сбор и формализация требований по кадровому учёту и расчёту зарплаты, переводить их в задачи для разработчиков;
Проектирование доработки в 1С:ЗУП и интеграции с другими системами (в т. ч. ERP, HR‑порталы);
Участие в тестировании, фиксировать дефекты, контролировать исправление;
Общение с заказчиками, предоставление консультаций.
Что мы ждём от кандидата
опыт работы аналитиком 1С от 3 лет, фокус на 1С:ЗУП;
уверенное знание конфигурации 1С:ЗУП 3.x, механизмов расчёта зарплаты, кадрового учёта, резервов по отпускам, удержаний;
навыки постановки задач разработчикам, умение описывать процессы (BPMN/Use Cases) и критерии приёмки;
понимание интеграций (HTTP‑сервисы, обмен данными), опыт работы с запросами 1С и отчётами СКД;
умение работать в сжатые сроки — в том числе в периоды закрытия зарплатного периода.
Что мы обещаем:
Работу в крупной, стабильной компании;
ОФИСНЫЙ формат работы;
График работы 5/2 с 8 до 17;
Официальное трудоустройства с первого рабочего дня.
