Задача для будущего партнера - развитие цифровых клиентских сервисов (интернет‑банк, мобильное приложение) и ищем опытного тимлида, который возглавит направление. Проект предполагает работу с высокими требованиями к надёжности, производительности и информационной безопасности.
Ключевые ожидания:
-
руководство командой разработчиков (3–5 человек), планирование и контроль сроков;
-
проектирование архитектуры фронтенда и согласование решений с архитекторами и ИБ;
-
обеспечение качества кода, покрытие тестами, соблюдение стандартов безопасности и комплаенса;
-
взаимодействие с продуктовой командой, аналитиками и смежными командами.
Предлагаем:
-
Фиксированный оклад без привязки к бонусам за выполнение спринтов, индексация по итогам года, прозрачная система премирования за достижение квартальных KPI (сроки, качество).
-
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня: ДМС для сотрудника и ближайших родственников (включая стоматологию и телемедицину).
-
Компенсация техники и рабочего места: ноутбук корпоративного уровня, монитор, периферия; при необходимости — бюджет на апгрейд раз в 2 года.
-
Бюджет на обучение и сертификацию: курсы, конференции, подписка на профильные платформы.
-
Стабильные процессы и отсутствие «пожаров»: релизы по календарю, выделенные QA и DevOps, SLA на инциденты.
-
Прозрачные карьерные треки: регулярные ревью 1:1 с руководителем, индивидуальные планы развития, понятные критерии перехода на следующий уровень (вплоть до CTO‑линии).
