Отделочник

Создаём будущее вместе

Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год. Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.

ПромСорт-Калуга — один из самых технологичных мини-заводов в Центральной России. Концепция строительства предполагала размещение производственного комплекса в непосредственной близости к источникам сырья и ключевым потребителям. Предприятие специализируется на выпуске строительного проката.

Место работы: индустриальный парк Ворсино

Приглашаем на работу Рабочего-отделочника в отдел капитального строительства.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• выполнять ремонт зданий и сооружений:

• штукатурные работы - шпатлевка, подготовка стен и др.;
• малярные работы - очистка, грунтовка, нанесение покрытия, декоративное оформление;
• кладочные работы - ремонт и новые перегородки;
• сантехнические работы - прокладка, замена труб;
• электромонтажные работы - устройство штроб, прокладка кабеля, установка розеток и пр.;
• гипсокартонные работы - ремонт и установка перегородок, потолков;
• монтаж металлоконструкций.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• среднее специальное образование;
• опыт в строительстве от 2 лет;
• знание принципов выполнения ремонтных работ, применения строительных материалов, применения СИЗ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

• Место работы: Калужская область, Боровский район, село Ворсино, улица Лыскина, влд.6, стр.1 - индустриальный парк Ворсино.
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00 с пн по чт, пт с 8:00 до 16:00);
• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт (Обнинск, Малоярославец, Жуков, Боровск, Балабаново, Белоусово, Ворсино, Ермолино, Кривское, Кабицино). Предусмотрена компенсация за проезд из других населенных пунктов;
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питания;
• Бесплатное посещение бассейна;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Частичная компенсация детского сада;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга);
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.