Руководитель подразделения эксплуатации грузового транспорта

Транспортная компания «АВТОЛИДЕР», существует с 2013 года.
Имеет собственный автопарк более 500 грузовых автомобилей. Штат сотрудников - более 1000 человек.
Компания завоевала доверие партнеров. А так же имеет Высший балл (5 звезд) в рейтинге надежности сообщества грузоперевозчиков АТИ. Стабильное расширение компании открывает большие возможности для инициативных и трудолюбивых людей.

Мы приглашаем в нашу дружную команду - Руководителя подразделения эксплуатации грузового транспорта

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Обеспечивать бесперебойную эксплуатацию подвижного состава и контролировать выполнение целевых показателей пробега автомобилей;

• Координировать взаимодействие подразделения эксплуатации с другими подразделениями компании;

• Контролировать работу подразделения эксплуатации и показателей;

• Контролировать поддержание кадрового резерва по водителям, разработать мотивацию для работы водительского состава, начальников автоколонн;

• Контролировать своевременное решение вопросов, связанных с движением автомобилей в пути, а также исполнение поставленных задач сотрудниками отдела, соблюдение правил и сроков сдачи документооборота;

• Принимать меры в коммерческих и претенциозных вопросах, связанных с функциями подразделения эксплуатации.

МЫ ГОТОВЫ ПРИГЛАСИТЬ ВАС НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ЕСЛИ ВЫ:

• Имеете опыт работы в сфере магистральных грузоперевозок в аналогичной должности;
• Обладаете высокими компетенциями в области планирования, управления персоналом;

• Опытный пользователь ПК и программ: 1С Автоверсант, Автограф (gps), Microsoft Office;

• Знаете законодательство в области автотранспорта и требований контролирующих органов;

• Обладаете высокими организационными способностями, умеете выстраивать отношения с подчиненными и быть авторитетом;

• Аналитически и системно подходите к работе и воспринимаете критику.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• график работы официальный 5/2 с 8:00 до 17:00, (НО по необходимости быть в рабочем процессе и в выходные);

• своевременная выплата зарплаты;

• оформление по ТК РФ;

• корпоративная связь;

• работа в стабильно и динамично растущей компании;

• высокая степень лояльности к успешным сотрудникам.

  Если вы претендуете на данную должность, начните сопроводительное письмо с вашего опыта. Сколько человек было в прямом подчинении, какие вопросы решали.
  Благодарим за обратную связь!