Мастер кузовного цеха (ст. м. Девяткино)

Дата размещения вакансии: 14.07.2026
Работодатель: Максимум, Автомобильный холдинг
Уровень зарплаты:
от 137000 до 137000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
территория Транспортная 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Автомобильный холдинг «Максимум» сегодня - прогрессивная, лидирующая компания, объединяющая 4 локации с дилерскими центрами известных брендов Haval, Haval Pro, Tenet, Geely, Belgee, Exeed, Omoda, Changan, Jaecoo, Jetour, Seres и будут еще!

Мы стремительно развиваемся и приглашаем в команду Мастера малярно-кузовного цеха.

Что нужно делать:

  • Организовывать и обеспечивать работу МКЦ;

  • Распределять работы сотрудников;

  • Оптимизировать логистику перемещений а/м по территории цеха и прилегающей территории автоцентра;

  • Планировать загрузки МКЦ в соответствии с циклом кузовного ремонта;

  • Контролировать порядок в цехах и производственную дисциплину.

Для нас важно, что ты:

  • Хочешь стабильного заработка;
  • Имеешь опыт работы в кузовном производстве или уверенные знания технологий и учёта кузовных работ;
  • Знаешь техническое устройство автомобиля, понимаешь основы кузовного ремонта;
  • Имеешь базовые знания и навыки управления персоналом;
  • Лидер, готовый брать на себя ответственность за результат команды и каждого в своей команде;
  • Умеешь организовывать процесс и контролировать результат;
  • Хочешь активно развиваться с нами.

Что получишь ты, если пройдешь отбор:

  • Оформим тебя в штат сразу, и, пока ты адаптируешься, у тебя будет фиксированный оклад;
  • Твой доход будет абсолютно белым, с прозрачной и понятной мотивацией;
  • График работы будет 3/3 с 9:00 до 21:00;
  • Современных цех, оснащенный необходимой техникой, по адресу Транспортная тер.6 (корпоративная развозка от м. Девяткино);
  • Корпоративные скидки на ДМС и на обслуживание автомобиля;
  • А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути и возможность участвовать в крутых проектах компании;
  • Мы предоставим тебе три дня больничного без оформления больничного листа: достаточно сообщить, что ты приболел.
  • Возможность построить карьеру: 75% руководителей сегодня выросли из наших сотрудников. А если тебя интересует горизонтальный рост, ты можешь переходить на работу в другие отделы на любой из локаций. Даже если твоему руководителю хотелось бы оставить тебя в своей команде, он обязательно поможет перейти в то подразделение, в котором ты хочешь развиваться.
  • И несмотря на то, что мы по-настоящему крупная и системная компания, мы сохранили легкость взаимодействия и открытость. У нас все на "ты", даже с собственником.

Скорее направляй отклик!