Менеджер склада

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая кольцевая линия метро Аминьевская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Оперативное управление командой: координация, распределение и контроль сотрудников в течение смены;
  • Контроль за процессом погрузочно-разгрузочных работ, вывоза товара в торговый зал;
  • Оптимизация ротации товарного запаса;
  • Измерение показателей работы смены и контроль KPI;
  • Обучение и мотивация сотрудников;
  • Проведение регулярной инвентаризации, списание товаров, корректировка системных остатков;
  • Обеспечение эффективного взаимодействие со смежными подразделениями;
  • Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Опыт работы в складской логистике от 2-х лет;
  • Опыт управления командой от 10-ти человек;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Знание MS Excel (ВПР/составление сводных таблиц);
  • Готовность к физической работе и в режиме многозадачности.
  • Будет являться преимуществом: опыт работы на складской технике

РАБОТА У НАС - ЭТО:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • Отсутствие штрафов;
  • График работы 3/3 по 11 часов
  • Совокупный уровень дохода (по итогу собеседования)
  • Компенсация питания 6000 руб./мес.
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
    ежемесячная премия до 5% от оклада
    квартальная премия до 25% от квартального дохода;
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.