Начальник механо-энергетического отдела

Обязанности:

• Организация поверки приборов учета.
• Подготовка производственной программы по обеспечению метрологического обеспечения.
• Контроль и организация эксплуатации сосудов.
• Контроль и обеспечение ресурсов: дизельное топливо, техническое водоснабжение, запасные части и приспособления, МТР и пр.
• Контроль наличия Договоров для обеспечения работы механо-энергетического направления.
• Сервисное обслуживание ДГУ.
• Договоры с центрами стандартизации и метрологии.
• Контроль ежемесячного списания МТР и ресурсов.
• Подготовка технических заданий по обслуживанию инженерно-технических сетей, обслуживанию электрооборудования, обслуживанию пожарно-охранной сигнализации, обследования РГС, ТО дизельных электростанций подключения потребителей э/э.
• Контроль учета электроэнергии по участкам и в офисах.
• Обеспечение и разработка технической документации.
• Составление производственной программы.
• Подготовка материалов для технико-экономического обоснования проектов.
• Рассмотрение строительных разделов части энергообеспечения, разделов энергоснабжения.
• Подготовка статистических данных в службу Росстата.
• Рассмотрение технических заданий.
• Экспертиза технических заданий по направлению инфраструктуры и смежных подразделений в части технических требований.
• Составление согласование опросных листов.
• Подготовка материалов для технического совета, подготовка материалов для инвестиционного комитета, подготовка и защита материалов БП.
• Подготовка отёчности в головной офис, еженедельной, ежеквартальной и годовой.
• Подготовка отчетов ИСМ.
• Контроль подразделения в области ПЭБ.
• Контроль за отсутствием нарушений ТОП 12.
• Разработка ПКМ.
• Организация и контроль лабораторных измерений электрооборудования.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы ИТР не менее 5 лет.
• Опыт руководства персоналом от 3 чел.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

• Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ.

• Широкие перспективы для профессионального роста.

• Социальный пакет (в т.ч. ДМС, включая стоматологию, с первых дней работы).

• Доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам.