Чем предстоит заниматься:
-
Развивать ИТ-сообщество: вести контент-план, замерять эффективность, проверять коммуникационные гипотезы, полностью быть в контексте разработки, вовлекать IT-команду в процесс генерации контента
-
Формировать и реализовывать план мероприятий по обмену опытом внутри компании и выходу спикеров на внешние мероприятия, а также организовывать коллаборативные митапы, конференции и другие offline-активности
-
Вести стратегию направления, анализировать эффективность DevRel-инициатив и формировать выводы для их дальнейшего развития
-
Оптимизировать процессы, проактивно предлагать, тестировать и масштабировать гипотезы, направленные на рост ключевых показателей
-
Встраивать developer-культуру в повседневную работу в условиях распределенных команд
-
Создавать коммуникационные материалы для внешних соцсетей (дайджесты, тг-каналы), вести базу ресурсов для SMM, а также помогать писать статьи и инициировать публикации в СМИ
-
Планировать бюджет и мониторить метрики
-
Внедрять и развивать инструменты автоматизации для повышения скорости и качества работы, с фокусом на AI-решения
-
Работать со смежными командами, по направлению дизайна, hr-brand, рекрутмента, а также с документооборотом и финансами
Что для нас важно:
- Сильные коммуникационные навыки: умеете быстро разобраться в сути, задавать правильные вопросы и понятно объяснять сложные технические темы
-
Умеете приоритизировать задачи, работать с ограничениями по срокам и бюджету
-
Вы проактивны: предлагаете решения, готовите понятные брифы и эффективно взаимодействуете с кросс-функциональными командами и партнёрами
-
Опыт организации мероприятий различного масштаба: от внутренних до крупных конференций
-
Вы самостоятельны, следите за индустриальными трендами, знаете релевантные конференции и профессиональное сообщество
-
3+ года опыта в DevRel, стратегическом планировании и управлении проектами. Круто, если вы можете показать реализованные кейсы
Что мы предлагаем:
- Комфортный офис в центре Ташкента – помогаем с релокацией
-
Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста
-
Зарплата на уровне топовых компаний
-
Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы
-
Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы
-
Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки
