Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: ЦОМИБ
Уровень зарплаты:
от 40000 до 120000 RUR
Город:
Находка
Находкинский проспект 1Ж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обязанности

  • Консультирование клиентов по образовательным программам и услугам компании.
  • Прием и обработка входящих обращений (телефон, WhatsApp, Telegram, электронная почта, сайт).
  • Исходящие звонки потенциальным и действующим клиентам.
  • Сопровождение клиента на всех этапах обучения — от первого обращения до завершения оформления документов.
  • Подготовка коммерческих предложений.
  • Заключение договоров и оформление заявок на обучение.
  • Контроль оплаты и ведение клиентской базы.
  • Работа в CRM-системе и ведение внутренней отчетности.
  • Взаимодействие с преподавателями, учебным отделом и руководителем.
  • Поддержание долгосрочных отношений с клиентами и организациями.
  • Выполнение плановых показателей отдела продаж.
  • Участие в развитии клиентской базы и поиске новых партнеров.

Требования:

  • Требования

  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Уверенное владение компьютером и офисными программами.
  • Навыки делового общения и телефонных переговоров.
  • Ответственность, дисциплинированность и внимательность.
  • Умение работать с большим объемом информации.
  • Желание развиваться в сфере образования и продаж.
  • Опыт работы менеджером по продажам, менеджером по работе с клиентами или оператором call-центра будет преимуществом.

Условия:

  • График работы: 5/2 с двумя выходными днями.
  • Рабочий день: с 09:00 до 18:00 (время может корректироваться по согласованию).
  • Полностью оборудованное рабочее место.
  • Корпоративная мобильная связь и необходимые рабочие инструменты.
  • Внутреннее обучение продуктам компании, технологиям продаж и работе с документами.
  • Поддержка наставника на период адаптации.
  • Возможность карьерного роста до ведущего менеджера, руководителя отдела продаж или руководителя проектов.
  • Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
  • Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии по результатам работы.
  • Дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение плановых показателей.