Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор персонала;
• размещение информации о вакансиях в источниках массовой информации;
• проведение телефонных интервью, очных собеседований;
• формирование и поддержание базы существующих и потенциальных кандидатов;
• мониторинг рынка труда;
• ведение установленной отчетности;
• участие в адаптационных и мотивационных мероприятиях.

Требования:

• высшее образование (управление персоналом является преимуществом);
• опыт работы в направлении подбора персонала обязателен, иметь представление в подборе персонала;
• работа со звонками, с холодными в том числе, умение работать с возражениями;
• уверенный пользователь ПК MS Office;
• хорошие коммуникативные навыки;
• грамотная письменная и устная речь;
• готовность к работе в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
• ответственность, исполнительность, самостоятельность, обучаемость, ориентация на результат.

Условия:

• оформление по ТК РФ, соцпакет;
• своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• компенсация питания;
• график работы 5/2 c 08:00 до 16:30;
• уровень заработной планы по результатам собеседования.