Заместитель генерального директора (промышленное строительство)

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: Эн-Системс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Оптиков 4
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

«Эн-Системс» – группа компаний. Приоритетное направление деятельности – комплексное строительство и реконструкция промышленных и гражданских объектов, а также объектов транспортной инфраструктуры, таких как депо и станций метрополитена.

Сейчас мы в поисках заместителя генерального директора, который возьмёт на себя управление портфелем проектов генподрядной компании и обеспечит выполнение обязательств перед заказчиками.
На каждом объекте работают руководители проектов и сформированы команды.

Ключевая задача заместителя генерального директора — управлять направлением в целом через руководителей проектов: держать сроки, бюджеты, экономику проектов и ключевые отношения с заказчиками не уходя в ежедневное управление строительными площадками.

Что будет в работе:

  • управление строительным направлением и портфелем проектов;
  • обеспечение выполнения сроков, финансовых показателей и обязательств перед заказчиками;
  • развитие команды руководителей проектов и повышение эффективности управления;
  • развитие отношений с государственными и корпоративными заказчиками;
  • проведение ключевых переговоров и принятие решений по сложным вопросам;
  • развитие строительного направления, поиск точек роста и повышение эффективности бизнеса.

Нам важно в кандидатах:

  • обязателен опыт руководства строительной компанией или крупным строительным направлением от 3 лет на аналогичных позициях;
  • обязателен опыт работы с государственным заказчиком;
  • опыт в управлении организации строительства, понимание экономики;
  • опыт управления несколькими проектами одновременно;
  • преимущество — опыт строительства объектов транспортной инфраструктуры: депо, станций метрополитена, производственных зданий;
  • сильные переговорные навыки, дипломатичность и управленческая зрелость;
  • способность управлять командой и фокусироваться на результате, а не процессе.

Мы предлагаем:

  • Прямое взаимодействие с собственником;
  • Высокий уровень самостоятельности и влияния на решения;
  • Официальное трудоустройство;
  • Уровень дохода обсуждаем индивидуально;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Обеды в офисе за счет работодателя;
  • ДМС по окончании испытательного срока;
  • Сессии карьерного коуча, командные тренинги;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от метро «Старая деревня».