Главный специалист отдела по работе с имуществом

Дата размещения вакансии: 15.07.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 113100 до 113100 RUR
Город:
Новый Уренгой
Промышленная улица 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • контроль управленческого и бухгалтерского учета по поступлению, перемещению и списанию вагон-домов;

  • разработка мероприятий по эффективному использованию вагон-домов: вовлечение, перемещение, планирование, списание;

  • сопровождение процесса оформления договорных документов, исполнения обязательств по договору, сверка взаиморасчетов с контрагентами, процедура закрытия договоров;

  • оформление служебных, докладных записок, приказов, распоряжений;

  • ведение деловой переписки с подрядными организациями в форме официальных писем.

Требования:

  • высшее техническое или экономическое образование;

  • релевантный опыт работы не менее 3 лет;

  • знания первичных бухгалтерских документов;

  • умение работать с большим объемом информации;

  • готовность к командировкам на объекты филиалов 1-2 раза в год.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

  • ДМС по истечении испытательного срока (3 месяца);

  • график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);

  • место работы: г. Новый Уренгой, Промышленная улица, 11;

  • возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.