Автозаводская линия метро Автозаводская
Обязанности:
- Оценка поставщиков:
- Планирование и проведение аудитов производственных площадок поставщиков на предмет соответствия требования стандартов качества (СМК) и технологичности производства;
- Запрос и отслеживание корректирующих мероприятий по замечаниям аудита;
- Создание доверительных отношений с поставщиками. - Отслеживание проектов:
- Разъяснение и согласование с поставщиками автокомпонентов требований по качеству, по подготовке производства, по одобрению изделий;
- Отслеживание этапов подготовки производства поставщика (APQP, ANPQP);
- Одобрение изделий и процессов производства поставщиков (PPAP). - Развитие поставщиков:
- Отслеживание показателей по качеству и своевременности поставок вверенных поставщиков;
- Согласование и отслеживание системных мероприятий по развитию вверенных поставщиков;
- Обучение поставщиков прогрессивным методам обеспечения качества TQM, Lean, TPM, SPC, эффективным методам расследования проблем (8D, A3, DMAIC, др.). - Внутренние коммуникации:
- Участие в разработке и согласовании требований по качеству для поставщиков с внутренними службами Завода;
- Управление процессом эскалации.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2х лет в машиностроении или автомобилестроении;
-
Знание конструкций и технологических процессов изготовления автокомпонентов. Преимущественно – листовая штамповка, сварка металлов, литье пластмасс, производство сидений;
-
Умение читать и анализировать конструкторскую документацию;
-
Опыт проведения аудитов систем менеджмента качества производственных площадок;
-
Знание стандартов ISO 9001, IATF 16949, VDA6.3 и методологий 8D, PPAP, APQP, FMEA, MSA, SPC;
-
Развитые коммуникативные навыки. Умение грамотно отстаивать свою позицию и убеждать людей;
-
Знание английского языка не ниже Intermediate - B1.
Условия:
-
Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская;
-
График работы: пятидневный рабочий день, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18 часов;
-
Командировки до 40% рабочего времени;
-
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
-
Годовое вознаграждение по итогам работы компании;
-
Полис ДМС;
-
Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день);
-
Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц);
-
Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
-
Корпоративные скидки от компаний-партнеров.