Бухгалтер

Обязанности:

• вести бухгалтерский и налоговый учёт в полном объёме (в соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учёте» № 402‑ФЗ и НК РФ);
• обрабатывать первичную документацию (накладные, акты, счета‑фактуры, кассовые и банковские документы), контролировать правильность её оформления;
• отражать хозяйственные операции на счетах бухгалтерского учёта, формировать проводки;
• рассчитывать и начислять заработную плату, отпускные, больничные, вести кадровый учёт (если нет отдельного кадровика);
• исчислять и своевременно перечислять налоги и страховые взносы, контролировать сроки уплаты;
• готовить и сдавать отчётность в ФНС, СФР, Росстат и иные контролирующие органы (в том числе ежемесячную, квартальную, годовую);
• участвовать в проведении инвентаризаций, сверять расчёты с контрагентами, контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность;
• работать с банковскими выписками, формировать платёжные поручения, контролировать движение денежных средств;
• взаимодействовать с налоговыми органами и аудиторами, предоставлять документы по запросам, участвовать в проверках;
• следить за изменениями законодательства и своевременно применять их в работе;
• формировать и архивировать бухгалтерские документы в соответствии с установленными сроками хранения.

Требования:

• высшее или среднее профессиональное экономическое образование;
• опыт работы бухгалтером от 2 лет (для отдельных участков учёта может рассматриваться меньший стаж);
• уверенное знание бухгалтерского и налогового законодательства, понимание принципов управленческого учёта;
• владение программами «1С:Бухгалтерия» (версии 8.3 и выше), «1С:ЗУП», MS Excel (продвинутый уровень — формулы, сводные таблицы);
• навыки работы со справочно‑правовыми системами («КонсультантПлюс», «Гарант»);
• внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами данных;
• стрессоустойчивость, способность соблюдать сроки сдачи отчётности и выполнения задач;
• готовность к периодическим переработкам в отчётные периоды.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата;
• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (возможны корректировки в зависимости от специфики компании);
• конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования с учётом опыта и квалификации);
• оплачиваемый отпуск и больничные;
• оборудованное рабочее место, доступ к лицензионному ПО и справочным системам;
• возможность профессионального роста, обучения и повышения квалификации за счёт работодателя (курсы, семинары, вебинары);
• стабильная компания с понятными бизнес‑процессами и поддержкой со стороны руководства;
• в некоторых случаях — гибкий подход к формату работы (частичная удалёнка в межотчётный период, если это согласуется с задачами компании)