Руководитель проекта развития/Brand Director

Мы ищем бренд директора, который готов взять на себя полную ответственность за результат одного из самых сильных и динамичных брендов в России (мотохими/бытовая химия).

Ты можешь стать настоящим хозяином бренда, который активно растёт и имеет отличный потенциал. Работаешь в сильной, слаженной команде, где есть реальные бюджеты, поддержка и возможность быстро внедрять свои идеи. Ты сможешь сосредоточиться на главном — делать бренд заметнее, сильнее и прибыльнее, видя прямой результат своей работы.

ТОП причин присоединиться к нам:

• Возможность реально влиять на ассортиментную и сбытовую политику компании;
• Работа в динамичной команде, где ценят результат, а не процесс;
• Удобный график 5/2 с 08:30 до 17:30 + выходные;
• Социальный пакет: современный офис в центре Челябинска (при релокации или рассмотрим офис в г. Москва), корпоративная валюта, свой магазин мерча и бонусов, такси, связь и скидки на продукцию;
• Мы заботимся не только о работе, но и о жизни: путешествия, гитарные вечера, футбольные матчи, клуб отцов, родительская лаборатория, НеДетский центр «лАвр» и многое другое.

Что ты будешь делать:

• Разрабатывать и актуализировать стратегию развития бренда MOTOLINE (позиционирование, архитектуру, коммуникационную платформу);
• Управлять ассортиментной матрицей: запускать новинки и оптимизировать портфель;
• Формировать ценовую стратегию и контролировать ценообразование в каналах;
• Планировать и эффективно управлять маркетинговым бюджетом (brand + trade marketing);
• Работать с P&L бренда: обеспечивать рост выручки, маржинальность и прибыль;
• Руководить кросс-функциональной командой (продажи, продукт, маркетинг) в Scrum-формате;
• Проводить потребительские исследования и внедрять инсайты в продукт и коммуникации

Ждем от тебя:

• 3–5 лет опыта работы именно Бренд-менеджером, бренд-директором, директором бизнес юнита (желательно в авто/мото химии, автотоварах или категории потребительских товаров);
• Успешный опыт управления P&L бренда и кросс-функциональной командой;
• Сильные стратегические навыки и умение аргументированно защищать свои решения;
• Аналитический склад ума и уверенную работу с данными, BI-системами и маркетинговыми исследованиями;
• Выраженные лидерские качества — умение вести за собой команду без прямого административного подчинения;

Готовы рассматривать сильных кандидатов из разных городов (возможна релокация).

Ждём твоего отклика! 🔥