Советский проспект 32
Умеете превращать план продаж в результат команды, а не просто контролировать показатели?
ЦАН приглашает руководителя, который умеет управлять воронкой, развивать продавцов и лично понимает, как закрывать сделки.
Опыт в недвижимости не обязателен. Нам важны сильная школа продаж, самостоятельность и реальный опыт управления коммерческой командой.
Почему стоит рассмотреть сотрудничество
Недвижимость — это сфера с реальным продуктом, крупным чеком и устойчивым спросом даже в период изменений на рынке и экономического кризиса.
В ЦАН руководитель получает не только команду, но и возможность влиять на:
- объем продаж и доход;
- качество воронки;
- развитие и мотивацию команды;
- обучение новых членов команды;
- управленческие процессы филиала;
- собственный профессиональный и карьерный рост.
Мы помогаем перенести ваш управленческий опыт и опыт продаж в специфику недвижимости и агентской команды.
Как проходит вход в роль
Для руководителя без опыта в недвижимости разработан полный маршрут обучения и адаптации в новой сфере.
Первые 30 дней — погружение в продукт, технологию сделки, личная практика и изучение бизнес-процессов, чтобы понимать работу изнутри и получить профессиональный авторитет в команде.
После для руководителя формируется группа, и начинается полноценный управленческий этап:
- диагностика команды;
- постановка целей;
- планёрки и one-to-one;
- управление воронкой;
- развитие, мотивация и контроль результата.
Что предстоит делать
- управлять планом продаж и декомпозировать цели до действий;
- анализировать воронку, конверсии и прогноз;
- проводить планёрки, one-to-one и разборы сделок;
- проводить встречи совместно с членами команды;
- развивать команду и помогать им выходить на результат;
- участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников;
- контролировать качество работы в CRM;
- формировать сильную, самостоятельную и результативную команду.
Какой опыт нам подойдёт
Для нас важнее не отрасль, а то, что вы умеете:
- управлять через показатели и воронку;
- развивать людей, а не только требовать результат;
- работать в высоком темпе;
- принимать решения;
- самостоятельно создавать движение в продажах.
Что даёт ЦАН
- готовый маршрут входа в новую отрасль;
- обучение продукту и технологии сделки;
- поддержку наставника, бизнес-тренера и руководителя;
- юридическую и ипотечную экспертизу;
- CRM и инструменты аналитики;
- известный бренд (ТОП 3 в Сибири) и развитую инфраструктуру;
- рабочее место в центре Кемерово — Советский проспект, 32;
- карьерный рост до директора филиала.
Откликайтесь, даже если раньше не работали в недвижимости.
На первом разговоре расскажем:
- как проходит вход в сферу;
- из чего складывается доход (фикс + KPI + % от сделок);
- какие ресурсы получает руководитель;
- как ваш опыт можно применить в ЦАН.
