Инженер-технолог (покрытия)

Коллектив службы главного технолога АО "Уралтрансмаш" приглашает на работу инженера-технолога в бюро защитных покрытий (срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника).

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий.

Приглашаем выпускников высших учебных заведений 2026 года!

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

• Имеете оконченное высшее техническое образование (химия);
• Знаете технологию нанесения покрытий;
• Умеете работать с чертежами, пользоваться нормативной документацией (ГОСТы, ОСТы, ТУ);
• Инициативны, нацелены на достижение результата;

Ваши задачи:

• Внедрение новых гальванических линий и разработка ТП для работы на них;
• Расчет норм расхода основных и вспомогательных материалов на постоянные и временные заказы продукции;
• Предоставление данных по трудоемкости, визирование карт согласования;
• Технологическое сопровождение производства;
• Выдача заданий на проектирование приспособлений и нестандартного оборудования по своим переделам;
• Разработка технологических процессов или наполнение типовых и групповых технологических процессов ведомостями деталей;
• Расчет мощностей участков покрытий;
• Ведение проектных работ по реконструкции цехов и подбор оборудования;

Мы предлагаем:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю;
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
• Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ компенсация питания;
• Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;