Мастер участка

Обязанности:

• Руководство участком. Мастер организует работу коллектива: распределяет задания, координирует бригады, следит за ритмичностью производства.
• Выполнение плана. Обеспечивает, чтобы участок вовремя и в нужном объёме выпускал продукцию, соблюдал номенклатуру и качество. Также работает над ростом производительности, снижением трудоёмкости и издержек, экономным расходованием сырья и материалов.
• Подготовка производства. Своевременно обеспечивает рабочих всем необходимым: заготовками, инструментом, оснасткой, технической документацией.
• Контроль технологической дисциплины. Следит, чтобы рабочие соблюдали утверждённые технологические процессы, режимы, чертежи и технические условия. Если выявляет отклонение — оперативно ищет и устраняет причину. Иногда мастер сам принимает первую деталь после наладки или ремонта оборудования.
• Контроль качества. Проверяет готовую продукцию или результаты работ. Вместе с работниками ОТК анализирует причины брака, разрабатывает и внедряет меры, чтобы его предотвратить.
• Работа с персоналом. Проводит инструктажи, помогает сотрудникам осваивать нормы выработки, особенно при освоении новых задач. Организует обучение смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
• Ресурсное обеспечение. Следит за правильным использованием оборудования, оснастки, инструмента, производственных площадей. При необходимости инициирует решение вопросов со снабжением.
• Техническое обслуживание. Участвует в приёмке работ по реконструкции участка, ремонту оборудования, внедрению механизации.
• Документооборот. Контролирует оформление первичных документов: нарядов, сменных заданий, документов по простоям, сверхурочным работам.
• Оптимизация и развитие. Внедряет передовые методы труда, рационализирует рабочие места, способствует распространению передового опыта. Участвует в пересмотре норм выработки, тарификации работ.
• Безопасность и дисциплина. Контролирует соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка. Может приостанавливать работу при неисправном оборудовании, использовании некачественных материалов или инструмента.
• Мотивация. Готовит предложения о поощрении сотрудников или применении дисциплинарных взысканий.

Требования:

• Соблюдение трудовой дисциплины.
• Правила учета, хранения, движения материальных ценностей.
• Правила оформления сопроводительных документов на материальные ценности
• Знание 1С программ.
• Опыт работы от 3 лет
• Образование: Среднее профессиональное

Условия:

• Оформление согласно трудового законодательства.
• 12-часовой график работы (2/2).
• Спец. одежда и медицинский осмотр за счет средств организации.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту сотрудника.