Инженер по охране окружающей среды

Задачи, которые мы доверим новому сотруднику:

• Проведение проверок подразделений предприятия и подрядных организаций, находящихся на производственной территории на предмет соблюдения санитарно-эпидемиологических и требований экологической безопсности;
• Проведение контроля выбросов расчетным методом. Аналитическая работа с данными лабораторных исследований по объекту 1 категории;
• Формирование отчетности: 2ТП-воздух, отчета по ПЭК, 4-ОС;
• Разработка локальных нормативных актов, выполнение поручений руководителя.

Каким мы видим нашего коллегу:

• Высшее профильное образование (химическое/технологическое);
• Инициативность, ответственность, исполнительность, внимательность, коммуникабельность;
• Умение анализировать и структурировать большие объемы информации;
• Знание офисных программ (Microsoft Word, Excel).

Что мы готовы предложить:

• Доплата за секретность (3 форма);
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;
• Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет;
• Стабильное место для карьеры и личного развития у социально ответственного работодателя с многолетней историей – лучшее предприятие г.Дзержинска!;
• Достойные условия труда;
• Доставка на работу служебным транспортом (г.Дзержинск, г.Нижний Новгород, п.Пыра);
• ДМС в лучшие клиники города (включая стоматологию), своя МедСан часть Общества;
• Социальные гарантии в соответствии с Коллективным договором;
• Стимулирующие выплаты, премии и доплаты за выслугу лет от 1 года работы;
• Льготные путевки в летние оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
• Обеспечение детей работников новогодними подарками;
• Денежные вознаграждения за участие и победу в конкурсах (спортивных, творческих и интеллектуальных);
• Совет молодых специалистов с активной корпоративной жизнью;
• Возможность патентовать профессиональные идеи;
• Возможность повышения квалификации, переквалификации, целевого обучения за счет средств Общества, внутренне развитие в рамках проекта Индивидуальный план развития работника;
• Наставничество, грамотная система адаптации новых сотрудников и система передачи и преемственности знаний.