Менеджер по кадровому администрированию

Обязанности:

• Вести кадровое делопроизводство по линейному персоналу: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, отсутствий и иных кадровых событий в строгом соответствии с ТК РФ.
• Составлять график отпусков и контролировать его исполнение.
• Ведение и сопровождение кадрового электронного документооборота, контроль корректности, сроков подписания документов и маршрутов согласования.
• Работать в учетной программе 1С: ЗУП 8.3.
• Оформлять и сопровождать трудовые отношения с сотрудниками.
• Работать с большим объемом кадровых документов и реестров.
• Участвовать в оформлении документов по иностранным сотрудникам: СНГ, ЕАЭС, РВП/ВНЖ, миграционный учет, уведомления.
• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам и внутренним процедурам.
• Оформлять по запросу справки с места работы.
• Взаимодействовать с государственными органами по вопросам кадрового и миграционного учета.
• Контролировать корректность, полноту и своевременность оформления документов.

Требования:

• Опыт работы менеджером по КДП от 1–3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства РФ и актуальных изменений.
• Высокая точность, внимание к деталям и ответственность, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в компании фармпроизводителя.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Работа в современном офисе, шаговая доступность от ст. метро "Марксисткая".
• Стабильная заработная плата, уровень которой обсуждаем по итогам собеседования. Мы — компания в сфере фармацевтического производства. Сейчас в команду требуется специалист по кадровому администрированию, который умеет работать с документами, любит порядок, внимателен к деталям и спокойно относится к большому объему задач.