Инженер-электроник

Обязанности:

• Выполнять работы по разработке заданий на проектирование новых, модернизируемых и реконструируемых ЛТМ, а также по направлению деятельности смежных подразделений.
• Принимать участие в проведении предпроектных обследований.
• Принимать участие в проведении ПИТ.
• Выполнять работы по проверке работоспособности каналов телеизмерения, телеуправления, телесигнализации, телерегулирования и алгоритмов, реализованных в АСУТП, с оформлением установленных документов.
• Выполнять работы по проверке и анализу работы САР, с оформлением установленных документов.
• Выполнять работы по ведению и актуализации эксплуатационных документов.
• Выполнять обязанности согласно ДИ.

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет):
  02.00.00 «Компьютерные и информационные науки» (укрупненная группа),
  09.00.00 «Информатика и вычислительная техника» (укрупненная группа),
  10.03.01 «Информационная безопасность»,
  11.00.00 «Электроника, радиотехника и системы связи» (укрупненная группа),
  12.03.01 «Приборостроение»,
  15.03.04 «Автоматизация технологических процессов и производств»,
  15.03.06 «Мехатроника и робототехника»,
  27.03.03 «Системный анализ и управление»,
  27.03.04 «Управление в технических системах»,
  10.05.03 «Информационная безопасность автоматизированных систем»,
  12.05.01 «Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения»,
  14.05.04 «Электроника и автоматика физических установок»,
  27.05.01 «Специальные организационно-технические системы».
  Профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: АСУТП и/или информационные технологии.
• Отсутствие медицинских противопоказаний.
• Наличие и получение профилактических прививок.

Условия:

• Работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;

  - выплата заработной платы 2 раза в месяц;

  - возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;

  - широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;

  - добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.