Луганская улица 53А
В фармацевтической производственной компании "АВВА РУС" открыта вакансия Инженер-механик
Обязанности:
- обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования в производственном цехе, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования предприятия;
- участвовать в ремонтных работах на единицах оборудования на производственных участках;
- организовывать прием и установку нового оборудования;
- участвовать в проведении квалификации монтажа, функционирования и эксплуатации основного технологического оборудования;
- участвовать в работах по техническому обслуживанию;
- осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств механической части оборудования;
- участвовать в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию;
- диагностировать оборудование, анализировать причины неисправности, искать пути оптимизации.
Требования:
- образование высшее профессиональное (техническое) либо среднее профессиональное (техническое);
- опыт работы в технической должности не менее 2 лет;
- умение работать с инструментом;
- умение работать с документацией;
- умение разбирать в чертежах;
- уверенное пользование ПК, умение рисовать чертежи в компьютерных программах;
- грамотно распределять работу подчиненных;
- желание обучаться и разбираться в сложных конструктивных особенностях оборудования;
- личные качества: ответственность, исполнительность, аккуратность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, умение решать сложные технические задачи, внимательность к деталям, способность работать в команде, готовность постоянно учится и осваивать новые технологии, коммуникабельность.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- график работы: 5*2, с 7.30 до 16.00;
- рабочее место: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным транспортом в черте города);
- бесплатное питание;
- ДМС;
- обучение, наставничество;
- отсрочка от мобилизации (предприятие включено в ОПК);
- социальные программы для работников и их детей.
