Начальник бюро технического контроля

Дата размещения вакансии: 16.08.2026
Работодатель: СПб АО Красный Октябрь
Уровень зарплаты:
от 140000 до 145000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Политехническая улица 13-15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — сердце российской авиации. Наше предприятие производит ключевые компоненты для летательных аппаратов: от редукторов для легендарных вертолетов до современных газотурбинных двигателей. Если вы хотите влиять на качество авиационной техники мирового уровня — эта вакансия для вас!

Чем предстоит заниматься:

- Организовывать приемочный контроль изделий

- Обеспечивать и осуществлять контроль проведения испытаний изделий авиационной техники

- Обеспечивать предъявление продукции военному представительству

- Обеспечивать входной контроль изделий поступающих в ремонт

- Контролировать своевременное и правильное оформление маршрутно-сопроводительной документации

- Участвовать в исследовании дефектов выявленных при производстве, эксплуатации, а также в разработке и внедрении мероприятий по устранению причин брака.

- Обеспечивать проведение мероприятий по перепроверке изделий, деталей.

- Проводить анализ дефектов, выявленных при испытаниях, дефектации и ремонте изделий.

- Организовывать контроль состояния технологической дисциплины в цехе с выполнением проверок

- Осуществлять контроль за правильностью применения годного и поверенного инструмента, приспособлений и оборудования.

Что мы ждем от кандидата:

- Высшее профессиональное (техническое) образование

- Желательно наличие дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в сферах управления качеством

- Опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет

Что мы предлагаем:

1. Финансовая стабильность и официальное оформление:

  • Полностью «белая» заработная плата.
  • Ежегодная индексация зарплаты.
  • Оформление по ТК РФ с первого дня.
  • Полис ДМС.

2. Комфорт и развитие:

  • 5 минут пешком от метро, никаких пробок по дороге на работу.
  • Мы оплачиваем обучение и повышение квалификации.
  • Два собственных спорткомплекса (один прямо на территории завода).

3. Корпоративная жизнь:

  • Участие в корпоративных и городских спортивных турнирах.
  • Корпоративные мероприятия: концерты, спектакли и другие форматы.
  • Подарки и билеты на детские мероприятия для детей сотрудников.