Инженер- конструктор по автоматизации производства

Дата размещения вакансии: 20.07.2026
Работодатель: Филиппов Илья Евгеньевич
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Новосибирск
Заводская улица 28Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О задаче:
Мы ищем быстрого, пытливого и проактивного специалиста на ключевую роль в автоматизации нашего производства. Вам предстоит стать связующим звеном между инженерным проектированием, производственными станками с ЧПУ и системой учета 1С:ERP. Это роль для того, кто любит разбираться в логике программных продуктов, выстраивать процессы автономно и сразу видеть результат своей работы.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа с немецким инженерным ПО LogiKal: создание и адаптация конструктивных решений.
  • Настройка стыковки и передачи данных из LogiKal/AutoCAD на станки с ЧПУ для дальнейшей обработки.
  • Интеграция LogiKal с 1С:ERP: настройка корректной выгрузки данных для отдела учета и управления заказами.
  • Быстрое погружение в методологию работы программного продукта и оптимизация текущих процессов передачи данных.

Наши ожидания от кандидата:

  • IT-мышление: уверенный уровень работы с программными продуктами и понимание принципов программирования/скриптинга (не на уровне «железа», а на уровне логики данных и интеграций).
  • Опыт: приветствуется опыт работы с LogiKal, AutoCAD или другими CAD/CAM системами, а также понимание принципов обмена данными с ЧПУ и 1С:ERP. Если опыта именно в LogiKal нет, но вы быстро разбираетесь в новом ПО – мы это ценим!
  • Личные качества:
    • Высокая скорость обучения и адаптивность.
    • Пытливый ум, инициативность и предпринимательский подход к решению задач.
    • Умение самостоятельно выстраивать процессы и доводить дело до результата.
    • Отсутствие страха перед сложными, но логичными задачами.

Мы предлагаем:

  • Обучение: предоставляем качественное обучение методологии работы в LogiKal для кандидата, который покажет высокий потенциал и желание развиваться.
  • Самостоятельность: возможность реально влиять на настройку и оптимизацию ключевых бизнес-процессов компании без микроменеджмента.
  • Значимость: это приоритетная задача для компании, ваши результаты будут сразу видны и востребованы.
  • Комфортные условия труда и адекватное, уважительное руководство, нацеленное на результат и развитие сотрудника.