Мастер по ремонту электрооборудования грузоподъемных машин

В Электроремонтное производство на участок по ремонту грузоподъемных механизмов требуется Мастер по ремонту оборудования

Обязанности:

• Техническое обслуживание, планово-предупредительные ремонты, монтаж, испытания электроустановок и закрепленного электрооборудования (мостовые краны, тельферы, кран-балки).
• Организация безопасной работы подчиненного персонала.
• Контроль соблюдения правил технической эксплуатации электроустановок, охраны труда и промышленной безопасности при проведении ТОиР.
• Работа в программе SAP: указание контрольных параметров состояния оборудования в системе.
• Контроль использования товарно-материальных ценностей и услуг, а также их качества.
• Организация повышения квалификации и обучения рабочих.

Наши требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование – программы
  подготовки специалиство среднего звена или высшее профессиональное
  (техническое) образование - бакалавриат.
• Опыт работы на производстве в качестве электротехнического персонала: при среднем профессиональном образовании не менее 3-х лет; при высшем - не менее 1-го года.
• Удостоверение на соответствующую группу по электробезопасности - 4 гр. в электроустановках до 1000 В или 5 гр. в электроустановках до и
  выше 1000 В.

Мы предлагаем:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
• Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;
• Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
• Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
• Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;
• Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.