Специалист кадровой службы/Главный специалист муниципальной службы

Обязанности:

Главный специалист (специалист кадровой службы):

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников Комитета (оформление в 1С Зарплата и кадры государственного учреждения) и руководителей подведомственных Комитету учреждений;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Учет стажа сотрудников Комитета и руководителей подведомственных Комитету учреждений;
• Ведение документации по организации работы по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов;
• Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам Комитета и руководителям подведомственных Комитету учреждений, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Комитета;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников Комитета и руководителей подведомственных Комитету учреждений, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив;
• Осуществление работ в системе электронного документооборота (СБИС) для формирования и сдачи в сроки, установленные действующим законодательством РФ, отчетности в Социальный фонд России, в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики (Росстат);
• Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);
• Оформление и выдача справок о трудовой деятельности сотрудников Комитета и руководителей подведомственных Комитету учреждений;
• Ведение воинского учета и бронирования сотрудников Комитета;
• Подбор и привлечение персонала;
• Оформление документов к награждению сотрудников;
• Обеспечение выполнения постановлений и распоряжений администрации Волгограда, решений Волгоградской городской Думы, приказов Комитета по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• Оформление командировок сотрудников Комитета и руководителей подведомственных Комитету учреждений.

Требования:

• Высшее или среднее-профессиональное образование.
• Знания основ: Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, законодательства о противодействии коррупции, иных федеральных законов РФ.
• Знания основ ведения воинского учета.
• Навыки привлечения, отбора и найма сотрудников на вакантные должности .
• Умение работать в 1С Зарплата и кадры государственного учреждения.
• Навыки работы на персональном компьютере, в сети Интернет.
• Навыки работы в информационно-правовых системах.
• Опыт работы в бюджетном учреждении (будет приоритетом в рассмотрении Вашей кандидатуры).
• Умение вести деловую переписку с представителями государственных органов, органов местного самоуправления.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Денежное содержание состоит из должностного оклада, ежемесячных надбавок: за особые условия муниципальной службы, за классный чин, за выслугу лет, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 10-ти календарных дней за выслугу лет.
• Рабочий день с 8.30 до 17.30. Адрес: ул. маршала Чуйкова, 15 (Центральный район)