Руководитель центра развития бренда работодателя

Наш клиент — ведущая бигтех-компания, развивающая облачные технологии, AI-сервисы и платформенные решения для бизнеса

В этой роли вы будете отвечать за развитие бренда работодателя, объединяя внутренние коммуникации, DevRel и внешнее позиционирование компании.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития внутреннего и внешнего бренда работодателя.
• Руководить командами DevRel, технического PR и внутренних коммуникаций.
• Формировать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций, направленную на повышение вовлеченности, лояльности и информированности сотрудников.
• Развивать эффективные каналы коммуникации между руководством и командами.
• Выстраивать взаимодействие с профессиональными и ИТ-сообществами, развивать DevRel-направление.
• Разрабатывать и внедрять программы нематериальной мотивации сотрудников.
• Развивать корпоративную культуру и поддерживать ключевые HR-инициативы.
• Анализировать эффективность реализуемых программ и внедрять лучшие практики рынка.

Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в направлении Employer Brand от 5 лет.
• Опыт разработки и реализации стратегии бренда работодателя.
• Опыт управления командой численностью от 10 человек (опыт управления лидами/руководителя направлений).
• Экспертизу в направлениях: бренд работодателя, корпоративная культура, внутренние коммуникации, DevRel, программы вовлеченности и нематериальной мотивации.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами.
• Развитые лидерские, стратегические и коммуникационные навыки.

Условия:

• Работу в одной из ведущих бигтех-компаний России, создающей современные облачные и AI-решения.
• Гибридный формат работы
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также компенсацию 50% стоимости полиса для членов семьи.
• Страхование от несчастных случаев и материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях.
• Возможность посещать врача общей практики и массаж в офисе, консультации психологов и программу поддержки сотрудников.
• Гибкую компенсацию расходов на выбор сотрудника (спорт, питание, ипотека и другие категории).
• Корпоративную мобильную связь и льготные тарифы для близких.
• Доступ к цифровым сервисам экосистемы компании, включая онлайн-кинотеатр, музыкальный и книжный сервисы.
• Корпоративный университет, онлайн-библиотеку и оплату внешнего обучения для профессионального развития.