Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Обязанности:

— Поиск и устранение неисправностей в системах управления постоянного тока и низковольтных сетях переменного тока.

— Монтаж/демонтаж электропроводки, соединение деталей и узлов в соответствии с электромонтажными схемами.

— Регулирование и испытание электрооборудования и сопряженных с ними механизмов.

— Отключение ДГУ (ГПГУ) после окончания работ по распоряжению руководителя.

— Ведение учета наработки ДГУ (ГПГУ), своевременное предоставление отчетной информации о расходовании ГСМ, согласно установленным внутренним правилам.

— Соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности.

— При необходимости, выполнение работ на высоте при наличии аттестации и инструктажа с наряд-допуском.

Требования:

— Среднее общее или среднее профессиональное техническое образование. Наличие квалификационного удостоверения Электромонтера по РиОЭ 4 разряда и выше.

— Опыт работы Электромонтером по РиОЭ не менее 1 года.

— Опыт проведения оперативных переключений в электроустановках.

— Умение читать электрические схемы.

— 4 группа допуска по электробезопасности и выше.

Условия:

— Местонахождение: территория АО «ПНТЗ», г. Первоуральск, ул. Торговая, д. 1. (есть развозка: Первоуральск, Ревда, Дегтярск, Екатеринбург).

— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

— Постоянный трудовой договор.

— Сменный график с ночными часами: 2 дня в день, 1 выходной день; 2 дня в ночь, 3 выходных дня. Продолжительность ежедневной смены – 11 часов.

— Отпуск 28 дней.

— Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу.

— Годовое премирование по результатам деятельности компании.

— Полное обеспечение спецодеждой и СИЗ.

— Обеспечение мобильной связью.

— Оплачиваемое обучение в сервисно-ремонтном центре компании в Тюмени.

— Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, наличие системы мотивации и роста для технического персонала, обучения.