Инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 20.07.2026
Работодатель: НИЦЭВТ
Уровень зарплаты:
от 122000 RUR
Город:
Москва
Варшавское шоссе 125
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • разработка и актуализация документации (составление маршрутных карт, технологических инструкций и тд.);
  • технологическое сопровождение производства печатных плат;
  • внедрение в производство технологического оборудования, отработка технологических режимов;
  • внедрение новых материалов и хим. реактивов;
  • работа на оборудовании при сборке первых/опытных образцов изделий
  • анализ и устранение технологических дефектов на этапах производства, внедрение корректирующих и предупреждающих действий.

Требования:

  • Высшее образование (техническое)
  • Знание Altium Designer, CAM350, P-CAD
  • Знание требований IPC-6012, ГОСТ Р 72069-2025 и других профильных международных, государственных и отраслевых стандартов.
  • Опыт работы с Gerber-файлами и конструкторской документацией

Будет плюсом:

  • Навыки работы в специализированном ПО (например: UCAM или CAM350)
  • Понимание базовых этапов изготовления печатных плат: прессование, сверление, фотолитография, гальваника, травление, нанесение финишных покрытий.
  • Понимание требований к базовым материалам (FR-4, препреги, СВЧ материалы)

Условия:

  • Работа на дочернем предприятии Холдинга «Росэлектроника»;
  • График работы 5/2: с понедельника по четверг с 09:00 до 18:00 либо с 8.00 до 17.00, пятница с 09:00 до 16:45 или 15.45;
  • Работникам предприятия предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации, бронирование, а также предприятие включено в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. Работники предприятия имеют право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
  • Официальное трудоустройство, белая з/п (фиксированный оклад + ежемесячная премия);
  • Дружный коллектив;
  • Офис: 10 минут пешком от м. Южная.

Мы следуем корпоративным ценностям:

  • Возможность развития (обучения) и карьерного роста;
  • Материальная помощь сотрудникам в различных жизненных ситуациях;
  • Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску для работников, имеющих детей до 14 лет;
  • Программа лояльности (скидки в кафе и столовой);
  • Корпоративные мероприятия, корпоративные спортивные команды и волонтерские проекты.

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!