Младший аккаунт-менеджер

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: Контакт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Марата 69-71
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках менеджера по работе с зарубежными клиентами в нашу команду по построению долгосрочных бизнес-отношений.

Требования к кандидату:

  • Обладает законченным высшим образованием, предпочтительно в сфере экономики и бизнеса;

  • Свободно владеет разговорным английским языком (от С1) и хочет использовать английский в работе;

  • Обладает опытом общения с клиентами или бизнес-партнёрами;

  • Имеет интерес к сфере продаж и развития партнерств;

  • Хочет работать с иностранными партнёрами;

  • Ответственен, коммуникабелен, организован, и готов работать с большим объёмом задач

Чем вы будете заниматься?

  • Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с действующими партнерами (B2B).
  • Развивать партнерскую сеть и привлекать новых B2B-партнеров.
  • Анализировать потребности партнеров и предлагать решения и продукты, которые лучше всего отвечают их задачам.
  • Проводить обучение партнеров по работе с продуктами, IT-платформами и их функциональными возможностями.
  • Сопровождать партнеров по операционным вопросам, обеспечивая своевременную поддержку и помощь.
  • Взаимодействовать с внутренними командами компании для решения задач партнеров и реализации совместных проектов.

Что мы предлагаем?

  • Предсказуемый график работы 5/2 из комфортного офиса в центре Санкт-Петербурга;

  • Расширенная программа обучения для подготовки к работе на позиции; Мультикультурная амбициозная команда;

  • Аккредитованная IT-компания;

  • Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;

  • Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.