Начальник отдела транспорта и логистики

Обязанности:

• Планирование и организация транспортных потоков. Формирование графиков перевозок, расчёт потребностей в транспорте под производственные планы, согласование сроков подачи машин под погрузку/разгрузку арматуры и металлопроката.
• Оптимизация логистики и снижение затрат. Поиск более выгодных маршрутов и схем доставки, сокращение холостых пробегов и простоев, анализ стоимости перевозки
• Работа с документами и контроль исполнения условий поставки. Оформление и проверка транспортных и товаросопроводительных документов (ТТН, путевые листы, акты), контроль соблюдения условий Инкотермс (FCA, DDP и др.)​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Организация документооборота и контроль оплат по транспортно‑логистическим операциям:
• организует и контролирует формирование и своевременное оформление комплекта товаросопроводительных и транспортных документов
• согласовывает и проверяет первичные документы от подрядчиков (перевозчиков, экспедиторов) на соответствие условиям договора, объёму и качеству оказанных услуг, а также требованиям бухгалтерского и налогового учёта;
• контролирует сроки и полноту выставления счетов и актов со стороны подрядчиков, своевременно передаёт документы в бухгалтерию для проведения оплат;
• осуществляет контроль исполнения платёжных обязательств по договорам на транспортные и логистические услуги, взаимодействует с бухгалтерией и финансовым отделом по вопросам оплат, сверки расчётов и урегулирования задолженностей;
• ведёт реестр транспортных заявок, договоров и оплат, обеспечивает хранение и архивацию документов в бумажном и электронном виде в соответствии с установленными сроками и правилами конфиденциальности;
• при необходимости участвует в претензионной работе с перевозчиками (по недопоставкам, порче груза, срыву сроков) и формирует пакет документов для предъявления требований и расчётов убытков.

Требования:

• Образование высшее (логистика, транспорт, технические специальности)
• Опыт работы не менее 3-5 лет в транспортной/производственной логистике, из них не менее 2-х лет на руководящей должности.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Условия:

• Место работы – г. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл.)
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация
• Обучение, в том числе целевое, повышение квалификации за счет предприятия, закрепление опытных наставников, участие в конкурсах проф.мастерства
• Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный
• Оплата ГСМ иногородним специалистам
• Возможность участия в реферальных программах («Молодые специалисты», «Быстрое трудоустройство», «Приведи друга»)
• Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом (при сменном графике)
• Питание в заводской столовой
• Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям)
• Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода);
• Современные оборудованные рабочие места с соблюдением правил и норм охраны труда, обеспечение спецодеждой (по рабочим профессиям);
• Возможности для карьерного роста и развития.