Юрист сектора судебно-претензионной работы

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• финансовую стабильность и надежность: компания-лидер на рынке микрофинансовых услуг с 2008 года, входит в ТОП-100 лучших работодателей (рейтинг HH.ru)
• работу в соответствии с законодательством РФ во всех аспектах деятельности, в т.ч. официальное трудоустройство, ДМС, ежегодная индексация оклада и прозрачная система мотивации, выплаты без задержек
• гибридный формат работы и поддержку профессиональной команды, наставников, которые ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу
• дружелюбную атмосферу и яркую корпоративную культуру с ежегодными конференциями, тимбилдингами, митапами, благодаря которым мы всегда готовы к любым вызовам

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• подготовка ответов: на запросы, предписания, уведомления и письма от Банка России, СРО, Роскомнадзора, ФССП, Роспотребнадзора
• введение административных и судебных дел: в рамках проверок государственных и надзорных органов
• ведение судебно-претензионной работы: подготовка отзывов на иски, заявлений, требований, ходатайств, взаимодействие с судами, ответы на запросы суда в рамках дел о защите прав потребителей по искам физических лиц
• оперативное реагирование: обеспечение своевременной отправки официальных писем, документов, претензий для защиты прав компании в спорных ситуациях, в том числе подготовка ответов на претензии заемщиков – физических лиц
• консультирование: взаимодействие с командой по юридическим вопросам, поддержка и консультация коллег внутри организации

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ:

• образование: высшее юридическое образование
• практический опыт: успешный и самостоятельный опыт взаимодействия с государственными органами. Будет существенным преимуществом опыт работы в банковской или финансовой сфере от 1 года
• знание: Гражданского кодекса, КоАП, Гражданского процессуального кодекса, Административного процессуального кодекса, законодательства о микрофинансовой деятельности, о потребительском кредитовании, о деятельности по взысканию просроченной задолженности
• экологичность: способность к конструктивному взаимодействию, поддержание позитивной рабочей атмосферы
• инициативность: проявление инициативы в решении задач и поиске оптимальных решений
• результативность и ответственность: умение доводить начатую работу до логического завершения