Траловая улица 2
Обязанности:
-
Выполнять правила технической эксплуатации судового электрооборудования, инструкций заводов-строителей и других инструкций, составлять месячный план работ по своему заведованию и представлять его на утверждение старшему механику.
-
Обеспечивать исполнение Плана-Графика технического обслуживания технических средств своего заведования.
-
Устранять лично или с привлечением судовых специалистов выявившиеся дефекты и отказы электрооборудования.
-
Руководить работами выделенных ему судовых специалистов, обеспечивая безопасную организацию работ, выполнение правил, инструкций по технике безопасности и пожаробезопасности.
-
Составлять заявки на СЗЧ и материально-техническое снабжение по своему заведованию , вести прием и учет сменно-запасных частей, инструмента и мaтepиaльнo-тexничecкoгo снабжения по своему заведованию.
-
Составлять ремонтные ведомости, контролировать качество работ, выполняемых береговыми и судовыми специалистами.
-
Вести установленную техническую документацию и отчетность по судовому электрооборудованию в соответствии с правилами и инструкциями, включая журнал учета электроинструмента и переносного электрооборудования, журнал учета технического состояния аккумуляторов, журналы учета технического состояния электрооборудования и др. Производить необходимые записи о проверках электрооборудования в машинном журнале.
Требования:
- ОБЯЗАТЕЛЬНО ВЫСШЕЕ образование по специальности «Эксплуатация судового электрооборудования».
- Опыт работы.
- Наличие квалификационных документов, диплома судового электромеханика.
- Знание характеристик судна, его силовой установки, систем, механизмов, устройств, правил технической эксплуатации и охраны труда.
- Свидетельства (СОЛОСА)
- УЛМ
- Заграничный паспорт
Условия:
-официальное трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства и предоставлением льгот для работающих в районах Крайнего Севера; полный соц.пакет;
- стабильная своевременная заработная плата с 2-х разовой выплатой в месяц;
- отпуск 52 к/дня;
- оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года
- подарки детям сотрудников на Новый год;
- работа в успешно развивающейся компании.
