Начальник отдела планирования ремонтов оборудования (ГОК)

УК «Колмар» — один из лидеров угольной отрасли России, динамично развивающийся производитель высококачественного коксующегося угля. Мы ищем начальника отдела планирования ремонтов оборудования (ГОК) на угледобывающем горно-обогатительном комбинате (ГОКе) — это ключевой руководитель, отвечающий за синхронизацию ремонтных циклов с производственной программой комбината.
Его главная цель — выстроить систему кратко-, средне- и долгосрочного планирования ТОиР по всем трем переделам (ОГР, ПГР, ОФ) так, чтобы обеспечить максимальный коэффициент технической готовности (КТГ) парка при оптимальном и прозрачном бюджете.

Обязанности:

• Подземные горные работы (ПГР): Планирование монтажа/демонтажа и капремонтов очистных комплексов (лав), проходческих комбайнов, шахтного транспорта (ПДМ, подземные самосвалы), систем ВГП и водоотлива с учетом графиков развития горных работ.

• Обогатительная фабрика (ОФ): Планирование краткосрочных («технологические окна») и долгосрочных полных остановок фабрики для обслуживания дробилок, грохотов, тяжелосредных сепараторов, центрифуг, замен футеровок и конвейерных лент.

• Управленческие и кросс-функциональные компетенции
  Управление ресурсами: Способность сбалансировать графики ТОиР под имеющуюся численность собственного ремонтного персонала (слесари, электрики, сварщики) и лимиты бюджетов на подрядные организации.
  Кросс-функциональное взаимодействие: Навыки жесткой координации планов ОПР со службами главного технолога/директора по производству (для выделения техники в ремонт без срыва плана добычи) и дирекцией по материально-техническому снабжению (МТО) для своевременной поставки ЗИП.
  Управление цепочкой поставок (длинное плечо): Опыт планирования заказов уникального или импортного оборудования и крупных узлов со сроком поставки от 6 до 12 месяцев.

• Экспертные знания систем и методологий планирования (Hard Skills)
  Управление ТОиР: Глубокое знание нормативной базы, стандартов и принципов систем ППР (планово-предупредительных ремонтов), RCM (надежностно-ориентированного ТО) и планирования по фактическому состоянию (совместно с отделом диагностики).
  Календарно-сетевое планирование: Опыт детального планирования крупных остановочных и капитальных ремонтов в Oracle Primavera P6 или MS Project (построение критического пути, выравнивание ресурсов).
  Специализированное ПО: На экспертном уровне — опыт работы в 1С:ТОиР или аналогичных корпоративных системах (контроль цепочки: дефект — заказ-наряд — резервирование ТМЦ — списание затрат).
  Бюджетирование и ценообразование: Навыки формирования и защиты бюджетов ТОиР (OPEX/CAPEX). Умение проверять сметные расчеты, калькуляции нормо-часов, ведомости дефектов и спецификации на стратегический ЗИП.

• Понимание специфики планирования по переделам ГОКа
  Кандидат должен четко понимать структуру и периодичность ремонтных циклов для следующего оборудования:
  Открытые горные работы (ОГР): Планирование ТО и ремонтов (включая замену узлов-агрегатов: ДВС, ГСТ) карьерных самосвалов (БелАЗ, Komatsu, CAT), шагающих и гидравлических экскаваторов, буровых станков, графиков переобувки КГШ.

• Ключевые задачи на позиции
  Руководство процессом формирования годовых, квартальных, месячных и недельно-суточных графиков ТОиР по всем подразделениям ГОКа.
  Формирование, контроль и оптимизация годового бюджета ТОиР (снижение удельных затрат на ремонты на тонну добытого/переработанного угля).
  Расчет и контроль выполнения KPI планирования: соблюдение графиков ППР, точность планирования (план-факт по затратам и срокам), снижение доли аварийных (внеплановых) ремонтов.
  Организация взаимодействия с подрядными организациями в части планирования их привлечения на остановочные и капитальные ремонты.
  Нормирование складских запасов: формирование требований к неснижаемому остатку и аварийному запасу ТМЦ на складах ГОКа.

Требования:

• Образование: Высшее профильное техническое («Горные машины и оборудование», «Электромеханика», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Машиностроение») или Высшее инженерно-экономическое (при наличии сильного технического бэкграунда в ТОиР от 5 лет).

• Опыт работы: От 3–5 лет на руководящих должностях (начальник ОПР, заместитель начальника службы ТОиР, ведущий инженер по планированию) в структуре крупных горнодобывающих холдингов или ГОКов.

• Отраслевая специфика: Обязателен практический опыт планирования ТОиР в условиях комбинированной добычи (разрезы + шахты) и обогащения угля.
  Аттестация: Действующая аттестация Ростехнадзора по промышленной безопасности (А.1, Б.4).

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Частичная компенсация аренды жилья.
• Северная надбавка 80% с первого дня работы.
• Социальный пакет (проезд в отпуск, оплата туристического продукта)
• Переезд в город Нерюнгри